To dla nas ważne, aby każdy pracownik ThreeZones czuł się dobrze. Jesteśmy międzynarodową firmą, zatrudniającą m.in. pracowników ze Wschodu. Rekrutujemy najlepszych specjalistów z branży produkcyjnej, szczególnie automotive, spożywczej oraz AGD i RTV, a także logistycznej.
Krok pierwszy: poproś o informację swoich pracowników
Dzielimy się wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem naszych pracowników z klientami, świadcząc usługi outsourcingowe dla wiodący firm produkcyjnych i centrów logistycznych.
Wielu naszych pracowników pochodzi z Ukrainy, Gruzji, Białorusi i innych krajów zza wschodniej granicy. Mamy świadomość, że decyzja o wyjeździe do pracy w Polsce nie zawsze jest łatwa. W procesie rekrutacji dokładamy wszelkich starań, aby rozwiać wątpliwości, które mogą pojawić się na każdym z jej etapów. Ostatnio pracujemy nad narzędziem, które ułatwi nowym pracownikom pierwsze kroki w Polsce.
Projektując rozwiązania, najpierw zwróciliśmy się do samych zainteresowanych z pytaniem, czego oczekują, jakie mają wątpliwości, jadąc do Polski i jakiego wsparcia w związku z tym oczekują od swojego przyszłego pracodawcy.
W tym celu zorganizowaliśmy warsztaty z pracownikami ThreeZones z Ukrainy i Gruzji. Poprosiliśmy, aby podzielili się z nami, tym co czuli i myśleli, jadąc do Polski. Ważne było także to, że część uczestników warsztatów to nasi pracownicy administracyjni i koordynatorzy, którzy na co dzień mają bliski kontakt z zespołami, które świadczą usługi dla naszych klientów.
Wspólnie stworzyliśmy mapę empatii naszego potencjalnego pracownika, zastanawiając się, co myśli i czuje, jadąc do Polski. Opracowaliśmy również tzw. ścieżkę pracownika, czyli mapę punktów styku z firmą ThreeZones (od momentu decyzji o podjęciu decyzji pracy w Polsce).
ThreeZones – wspieramy i budujemy wzajemne zaufanie
Co się okazało? Że znaczna część osób jadąc do Polski wciąż ma poczucie, że wiele ryzykuje. Przez cały czas towarzyszy im obawa, czy:
- uda im się dotrzeć na miejsce
- z powodzeniem dokończą formalności związane z legalizacją pobytu
- dostaną obiecaną umowę
- wynagrodzenie wpłynie w terminie
Ważnym elementem, dodającym pewności siebie zwłaszcza w pierwszych chwilach pobytu za granicą jest również możliwość porozumienia się w ojczystym języku z pozostałym osobami w firmie.
Skąd te wszystkie obawy? Na Ukrainie i w innych wschodnich krajach (w Polsce zresztą również) wiele mówi się o nieuczciwych i nielegalnych praktykach związanych z zatrudnianiem obcokrajowców.
Mając tę wiedzę chcemy dotrzeć do przyszłych pracowników ze wszystkim niezbędnymi informacjami, które utwierdzą ich, że praca w ThreeZones to dobry wybór. Stąd pomysł stworzenia filmu, który z jednej strony pokaże, jak wyglądają pierwsze chwile w Polsce czy załatwienie formalności. Z drugiej strony będzie źródłem prostych, czytelnych wskazówek, o tym jak dotrzeć do siedziby firmy ThreeZones przy ulicy Kościuszki 169 w Katowicach. Z punktu widzenia HR nasz film instruktażowy ma być również narzędziem wspierającym rekrutację pracowników.
Zobaczcie sami, jak pracujemy podczas warsztatów i pracujemy nad naszą najnowszą filmową produkcją:
